Assegurar a melhoria contínua do Sistema de Gestão, garantindo a qualidade no atendimento às exigências contratuais, visando a satisfação dos clientes, com segurança em todo processo.

• Garantir a gestão dos perigos e riscos à saúde e segurança, por meio de sua identificação, avaliação, controle e quando possível eliminação.
• Estabelecer objetivos e metas voltados à prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, monitorando sistematicamente os resultados e adotando os princípios da melhoria contínua.
• Construir e disseminar a cultura de Saúde e Segurança como um valor essencial, por meio da liderança pelo exemplo, da responsabilidade individual e da vigilância compartilhada.
• Garantir a gestão do conhecimento e da rotina de trabalho por meio de treinamentos contínuos nos padrões operacionais e na realização das análises de riscos.
• Identificar, registrar, investigar e tratar os desvios e acidentes pessoais, garantindo ações eficazes para evitar sua reincidência.
• Assegurar a qualquer executante o direito de recusar ou interromper a realização de qualquer atividade cujas ações de controle de risco não estejam integralmente implementadas.
• Desenvolver ações que garantam o cumprimento da legislação vigente e dos demais compromissos de Saúde e Segurança assumidos pela empresa.
• Assegurar a competência profissional por meio de ações educacionais e avaliações de desempenho, garantindo a aptidão necessária para o exercício das atividades.
• Assegurar que o direito coletivo prevaleça sobre o individual, garantindo que cada colaborador acesse as áreas da empresa e execute suas atividades somente quando estiver em condições físicas e mentais adequadas.
• Desenvolver as atividades em conformidade com a legislação vigente e com as normas técnicas aplicáveis, visando sempre minimizar ao máximo os impactos ambientais.
• Reavaliar e implementar ações que otimizem o uso de energia elétrica e água.
• Aprimorar as práticas de reciclagem e descarte de rejeitos